Verdustry

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Secteurs d'intervention

Environnement

Description

Verdustry est une startup GreenTech tunisienne spécialisée dans le développement de solutions technologiques innovantes pour accompagner la transition environnementale et digitale des entreprises. Elle propose des outils dédiés au bilan carbone, au reporting ESG (Environnement, Social et Gouvernance) ainsi qu’à l’intégration de technologies avancées telles que l’intelligence artificielle et le Big Data dans le secteur industriel. Son approche vise à accompagner les entreprises dans leur transformation grâce à des solutions technologiques adaptées.

Nos missions

  • Développer des solutions technologiques innovantes pour la transition environnementale et digitale des entreprises.
  • Accompagner les entreprises dans leur transition environnementale et digitale.
  • Proposer des outils dédiés à la réalisation du bilan carbone.
  • Fournir des solutions de reporting ESG (Environnement, Social et Gouvernance).
  • Intégrer des technologies avancées, notamment l’intelligence artificielle et le Big Data, dans le secteur industriel.

Adresse

Sfax, Tunisie

Personne de contact

E
Eya Kallel Fondatrice

Autre Acteurs

Structures d’appui

L’Union Régionale de l’Industrie du Commerce et de l’Artisanat de Sfax est l’instance régionale, parmis les 24 unions régionales représentant l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat dans tous les gouvernorats de la république. Elle fait partie des onze (11) Unions Régionales qui ont donnée naissance à l’instance Nationale (congrés constitutif de Janvier 1947).

L’Union Régionale de Sfax à vu le jour dans la foulée de création « des chambres syndicales des industriels et petits commerçants » sous l’impulsion des leaders de la lutte nationale dont fû l’un des pionners Hedi Chaker à Sfax et avec l’appui de l’UGTT conduite par Farhat Hached.

 

Missions :

 

Les missions et objectifs que l’UTICA de Sfax s’est engagée à atteindre se confondent quasiment avec ceux de l’instance Nationale dans les termes suivants :

  • Veiller à la défense et à la sauvegarde des intérêts de ses membres dans la limite et par tous les moyens mis à leur disposition par la législation en vigueur.
  • Mettre en place une stratégie et un programme d’action afin de participer au développement économique du pays dans tous les domaines liés à l’entreprise et notamment l’emploi, l’exportation, l’investissement et le développement régional.
  • Veiller à consolider la politique de dialogue et de consensus social avec les partenaires sociaux.
  • Assurer la représentation de ses membres auprès des pouvoirs publics et développer la coopération avec les organisations professionnelles et économiques nationales et internationales.
  • Participer activement, auprès des pouvoirs publics, à l’élaboration et à la mise en application d’une politique économique et sociale susceptible d’assurer progrès et prospérité à tous les agents économiques.
  • Agir pour la promotion des différents secteurs économiques dans tous les domaines les concernant directement ou indirectement par le biais de ses services techniques et ses centres de formation, de promotion et de soutien.
  • Développer le partenariat international par l’animation d’un réseau de relations privilégiées avec les centrales patronales étrangères et avec les institutions et organisations internationales.
  • Coordonner et animer l’activité de ses structures professionnelles locales, régionales et nationales.

Structures d’appui

Le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle est l’administration publique centrale chargée de concevoir, piloter et évaluer les politiques nationales de développement du capital humain et de régulation du marché du travail. Acteur pivot de l’inclusion socio-économique, il aligne les dispositifs d’apprentissage sur les mutations technologiques et sectorielles afin de dynamiser l’employabilité et de catalyser l’initiative privée.

 

Missions :

  • Gouvernance de la Formation Initiale et Continue : Encadrer, normer et moderniser le dispositif national de formation professionnelle pour garantir l’adéquation des compétences et des profils avec l’évolution des métiers et des réalités industrielles.
  • Régulation et Analyse du Marché du Travail : Anticiper les besoins en compétences, identifier les qualifications clés et assurer le suivi de l’insertion active des sortants du système d’enseignement et de formation à l’aide d’indicateurs statistiques et prospectifs.
  • Déploiement des Politiques Actives de l’Emploi : Concevoir et ajuster des programmes ciblés d’insertion et de renforcement de l’employabilité (ex. CIVP, PARDES, parcours de reconversion) adaptés aux contextes socio-économiques et territoriaux.
  • Impulsion de l’Initiative Privée et de l’Entrepreneuriat : Piloter les mécanismes d’accompagnement technique, logistique et financier à destination des jeunes promoteurs, de la formalisation de l’idée d’affaires jusqu’à la pérennisation de la jeune entreprise.
  • Gestion de la Mobilité Internationale et de la Main-d’œuvre Étrangère : Structurer le cadre réglementaire lié à l’emploi des étrangers en Tunisie et prospecter de nouveaux marchés internationaux pour encadrer le placement et la mobilité des compétences tunisiennes à l’étranger.

Incubateurs

Propulsé par la Technopole de Sfax, CoStarT est un incubateur et une pépinière d’entreprises technologiques dédiés à l’accélération et au déploiement de startups innovantes. La structure combine des infrastructures modernes de co-working à des programmes d’accompagnement d’élite pour transformer le potentiel de la DeepTech et de l’innovation de rupture en vecteurs de croissance économique régionale.

 

Missions :

  • Impulsion de l’Écosystème Start-up : Stimuler l’émergence, la structuration et la création de projets technologiques et innovants à forte valeur ajoutée à l’échelle régionale et nationale.
  • Incubation et Accompagnement de Pointe : Offrir un encadrement stratégique et technique (modélisation d’affaires, élaboration de business plans, préparation au pitch) à travers des cohortes et des programmes ciblés à l’instar du DeepTech Women.
  • Facilitation de la Levée de Fonds : Préparer les entreprises incubées à l’état de préparation à l’investissement (Investment Readiness) et orchestrer la mise en relation avec des réseaux de Business Angels (tels que Syphax Angels) et des investisseurs institutionnels.
  • Hébergement et Synergie Collaborative : Mettre à disposition un espace de co-working et une infrastructure pépinière favorisant l’open innovation, l’échange d’expériences et le réseautage entre porteurs de projets, chercheurs et acteurs industriels.