وزارة التكوين المهني والتشغيل / الإدارة الجهوية للتكوين المهني والتشغيل

Réseaux sociaux

قطاعات التدخل

التشغيل

الوصف

تتولى وزارة التدريب المهني والتوظيف مسؤولية تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بالتدريب المهني، والتوظيف، والتوظيف في الخارج، وإدارة اليد العاملة الأجنبية. ومن خلال هياكلها المختلفة، تعمل الوزارة على تعزيز قابلية التوظيف، والإدماج المهني، وتشجيع العمل الحر، فضلاً عن متابعة التطورات في سوق العمل.

 

المهام:

  • وضع سياسات تنمية فرص العمل والإدماج المهني
  • ضمان توافق التوجهات الاقتصادية والاجتماعية مع أهداف التوظيف
  • وضع وتكييف الإطار القانوني للتدريب المهني والتوظيف
  • ضمان تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتدريب
  • متابعة تطورات سوق العمل
  • وضع برامج لتحسين قابلية الشباب للتوظيف وإدماجهم المهني
  • تنفيذ برامج لتعزيز فرص العمل
  • تشجيع المبادرة الفردية والعمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة
  • وضع برامج لإدماج وإعادة إدماج فئات محددة في سوق العمل
  • تعزيز مبدأ التضامن من أجل التوظيف
  • استكشاف فرص التوظيف في الخارج وتعزيزها
  • ضمان إعادة إدماج العمال المهاجرين عند عودتهم النهائية
  • إدارة الموارد المالية المخصصة للتوظيف
  • تنفيذ اتفاقيات العمالة المبرمة مع الدول الأخرى
  • وضع وتطبيق الأحكام التنظيمية المتعلقة بالعمالة الأجنبية
  • المشاركة في وضع ومتابعة برامج التعاون الدولي في مجال العمل والتوظيف في الخارج
  • تطوير شراكات مع المنظمات المهنية والجمعيات والهيئات المعنية بالعمل

العنوان

Rue jemelleddine afghani, bouderiar1, Sfax

للإتصال

L
Lotfi Khwildi

الفاعلين الآخرين

هياكل دعم ومساندة

تُعد الوكالة الوطنية للتوظيف والتدريب (ANETI)، بصفتها مؤسسة عامة تقع في صميم الاستراتيجية الوطنية للتوظيف، الجهة المسؤولة عن تنفيذ سياسة الدولة في مجال تعزيز الإدماج المهني والعمل الحر. ومن خلال شبكة إقليمية من المكاتب المتخصصة، تعمل الوكالة كالمحفز الرئيسي لسوق العمل من خلال تحقيق التوافق الأمثل بين العرض من الكفاءات واحتياجات الاقتصاد.

المهام:
• تنشيط السوق وتنظيمه: تنشيط سوق العمل على المستويات الوطنية والإقليمية والقطاعية والمحلية من خلال شبكة منظمة من مكاتب التوظيف.
• الإدماج وبرامج الشباب: توجيه وتنفيذ البرامج الوطنية للإدماج المهني وتعزيز فرص العمل المخصصة للخريجين الشباب وطالبي العمل.
• دعم ريادة الأعمال: توفير الدعم الفني والمرافقة الاستراتيجية اللازمين لظهور العمل الحر واستدامة الشركات الصغيرة.
• التوجيه والإعلام: تطوير نظام رصد معلوماتي حول المؤهلات المهنية وتوفير التوجيه لطالبي التدريب لتسهيل اندماجهم الفعال في سوق العمل.
• التوظيف في الخارج وإعادة الإدماج: إدارة عملية إيفاد وتوظيف القوى العاملة في الخارج مع تسهيل إعادة الإدماج الاقتصادي للعمال المهاجرين العائدين.

حاضنات أعمال

مقدمة:
مركز “تاركيز” هو حاضنة أعمال ومركز ابتكار مقره صفاقس، يُعنى بتعزيز بيئة ريادة الأعمال الإقليمية والمحلية. وبصفته جهة فاعلة رئيسية في التنمية المستدامة، يقدم المركز الدعم الفني والاستراتيجي لتحويل الأفكار المبتكرة إلى مشاريع تجارية ناجحة. ومن خلال شراكات مؤسسية رئيسية وبرامج مُوجّهة، يُحفّز “تاركيز” ظهور حلول إبداعية ذات أثر اقتصادي واجتماعي وبيئي قوي.

المهام:

  • دعم رواد الأعمال الشباب وأصحاب أفكار المشاريع في إنشاء وتطوير مبادراتهم.
  • تعزيز الابتكار وريادة الأعمال في قطاع الأعمال الزراعية.
  • تعزيز مهارات المستفيدين من خلال برامج التدريب والتوجيه والاحتضان.
  • خلق بيئة تعاونية من خلال العمل المشترك والتواصل وفعاليات ريادة الأعمال.
  • تسهيل الوصول إلى الفرص والشركاء والموارد اللازمة لتحويل الأفكار إلى مشاريع مستدامة وذات تأثير.

شركات ناشئة

تعتبر “هيو-تيك” (HyO-Tec) شركة ناشئة مبتكرة متخصصة في حلول الطاقة القائمة على الهيدروجين الأخضر. وبدعم من فريق يضم باحثين ومهندسين وخبراء، تطور الشركة أنظمة لإنتاج وتحويل وتخزين الطاقات المتجددة من أجل مرافقة الانتقال نحو صناعة أكثر استدامة. ومن خلال استراتيجية تعتمد على الابتكار والبحث والتعاون، تطمح “هيو-تيك” لأن تصبح جهة مرجعية في تقنيات الهيدروجين.

المهام:

  • تصميم حلول تكنولوجية مبتكرة تعتمد على الهيدروجين الأخضر.
  • تطوير أنظمة قابلة للتطوير لتخزين الطاقة المتجددة ومكوناتها.
  • إنتاج وتحويل وتخزين الطاقات المتجددة عبر حلول الهيدروجين والأكسجين.
  • الاستثمار في البحث والتطوير لتحسين تقنيات الهيدروجين.
  • تنفيذ ممارسات مستدامة في صلب عمليات الابتكار.
  • التعاون مع الشركاء الصناعيين لتسريع الانتقال نحو اقتصاد الهيدروجين.